端午小长假后的个工作日，个税起征点拟由每月3500元，提高至每月5000元（6万元/年），这个事关多数人 “ 钱袋子 ” 的消息，获得普遍关注。
这一调整，对于不同收入水平的人乃至地区的影响，都会不一样。借这个机会，我们不妨看看各省市的平均工资状况，大伙儿也好知道自己的收入水平在各自所在地区到底处于怎样的位置。
20省份中
四川工资水平排名第八
以下是2017年20个省市的平均工资情况：
▲ 数据来源：各省市统计局 制图：北京时间
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北京非私营单位
平均工资是河南的2.37倍
在上述统计的20个省市中，无论是非私营单位还是私营单位，北京平均工资都居位。以六万的个税起征点算，非私营单位和私营单位的平均工资均达到起征点水平的，也只有北京一地。从这个角度说，这次调整后的起征点，应该不算低了。
但这里要强调一点，平均工资数据并不能完全反应个税起征点的合理与否。比如，若只看非私营单位的平均工资，上述地区中，除河南、黑龙江外，就都达到了个税起征点的水平。
平均工资，往往掩盖了真实收入差距。像非私营单位平均工资，的北京是的河南的2.37倍。在私营单位中，北京也是的山西的2.23倍。这一点能够明显反映出，同样一个起征点，放在东中西部不同地区，它对应的税负，可能相差很大。
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重庆私与非私单位
平均工资差距
根据国家统计局数据，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元。参照这一标准，在统计的20个省市中，仅有北京、浙江、广东、江苏、青海高于平均水平。
城镇私营单位就业人员的年平均工资为45761元，高于这一平均水平的，有北京、浙江、广东、江苏、重庆五省市。
综合看，私与非私单位的平均工资，均在平均水平线以上的只有北京、浙江、广东、江苏，这也就意味着多数地区的平均工资水平都拖了平均水平的后腿。从此也可以看出，平均工资数据背后的巨大地区差异。
同一个地区的私与非私单位平均工资对比，值相差的是河南，为19125元。这概因该地的两者工资水平都处于较低水平。比例相差的为重庆，只有28.8%。排除补贴对非私单位的影响，说明重庆的工资水平相对较平衡。
值相差的北京为60962元，这个数值甚至比除北京外所有地区的非私营单位平均工资还高。北京虽拥有的高薪行业，但大量的非私营单位特别具有垄断地位的单位的存在，应是造成这一结果的重要原因。
比例相差的是青海，私营不及非私营的一半。这一方面是由于国家财政补贴力度大，导致非私营单位平均工资相对较高，而另一方面，则是市场经济发育水平低，私营单位工资又相对偏低。一高一低，塑造了这种失衡的收入格局。可以推断一下，在青海这类欠发达地区，非私营单位应该比私营单位要受欢迎得多。
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非私单位平均工资
西部高于中部
从已公布的20个省市区的平均工资数据中，可以发现一个有意思的现象，西部地区的青海、贵州、重庆、四川、云南、内蒙古、陕西等七省市，非私单位平均工资比处于中部地区的安徽、湖南、山西以及东北的吉林、黑龙江等都要高。这打破了人们对工资收入水平从东往西递减的一般印象。
▲ 来源：国家统计局
这里的原因其实很简单，那就是国家对于西部省市非私营单位相对有更多的补贴，财政转移支付力度大。事实上，西藏的平均工资一度与北京媲美，之前西部君在推文里就已经详细分析过。详情请戳：西藏的平均工资，到底高到什么程度。
这一点再次说明，非私营单位的平均工资水平，与一个地方的实际经济发展水平并不是严格对应的。
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起征点 “ 涨幅 ”
低于平均工资增幅
理论上，个税起征点的 “ 涨幅 ” 高于社会平均工资的增幅，则说明，它的调整起到了实质性的减负效果，反之亦然。
▲ 来源：国家统计局
2006
个税进行第三轮改革，起征点调整为1600元。彼时城镇单位在岗职工年平均工资为21001元，月均1750元。起征点与月均工资的比值为91.4%；
2008
起征点调整到2000元，当年城镇职工年平均工资为29229元，月均2435.75元。起征点与月均工资的比值为82.1%；
2011
起征点调整到3500元，彼时城镇职工年平均工资为42452元，月均3537.67元，两者比值为99%。
今年拟调整为5000元，2017年城镇非私营单位职工年平均工资为74318元，月均为6193元。两者比值为80.7%。
起征点与月均工资的比值越大，说明对职工的征税收入越低，也就是减负效果越明显。而这次的调整力度，创下了近四次改革的。这意味着什么，大家应该不难理解。
好消息是，这次将首次增加了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项扣除。不过，最终的落实力度怎样，还有待观察。
成都人民的工资拖后腿了吗？
看了四川人民的工资水平，我们不妨来看看省会成都人民的工资收入是否拖后腿了。
6月4日，成都市统计局发布了2017年全市城镇全部单位就业人员平均工资公告，2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，比上年增加3768元，增长6.1%。
其中，城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元，比上年增加4623元，增长6.3%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元，比上年增加2199元，增长2.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资超过了四川省平均水平8086元，放到来看仅次于第四名的江苏78267元。
分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为89208元，增长6.3%；城镇集体单位就业人员平均工资为67418元，增长11.6%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为71701元，增长6.7%；城镇私营单位就业人员平均工资为41476元，增长5.3%。怪不得大家都挤破了头皮往国企跑，再不济也要到外企去，毕竟经济是驱动力啊。
值得注意的是，城镇私营单位就业人员平均工资跟四川省平均水平40087元相比，实在是没什么太大优势，仅仅多了1389元，平均每月才100来块。这意味着，来成都打工，如果你进的是私营企业，扣除成都较高的房租、交通、餐饮等生活成本，并不比你在三四线家乡的亲朋好友挣得多。
分行业门类看，金融业100439元遥遥领先， 农、林、牧、渔业35265元惨垫底，仅为金融业的1/3，令人意外的是，大家以为红火热闹的房地产业，仅仅为61278元，刚刚过了税收起征点，建筑业也好不到哪里去，平均54119元，还要落后两个位次。
那么具体到个人，又有多大影响呢？
工资、薪金所得的基本减除费用标准从以往的按月计算 调整为按年计算，基本减除费用标准提高到5000元/月（6万元/年）。
现行个人所得税法实行3%至45%的7级超额累进税率，在此基础上，草案将按月计算应纳税所得额调整为按年计算，并优化调整部分税率的级距。具体是：
扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%；
大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%；
现行税率为25%的部分所得的税率降为20%；
相应缩小25%税率的级距；
30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。
* 注：原25%税率部分将重新分为3档，分别征收10%、20%、25%的税，目前暂未公布划分标准
将你的平均月薪扣除五险一金后
对照下表
看看你一个月能省多少钱
↓ ↓ ↓
假设你月薪6000多元，扣除五险一金后为5000元：
一个月可省45元，每天早餐可以加个馒头
假设你月薪10000元，扣除五险一金后为8000元：
一个月可省255元，一年可省3060元，就是一趟小长假的国内游！
那么各位UPER
你的工资属于哪个水平呢？
（来源：成都向上，原创：西部城事，感觉不错欢迎关注原作者）
成都买房那些事儿2018-06-21 09:34:24
